orientar para mudar

Este é o DNA da Kampas: consultoria especializada na condução de processos de transição de pessoas, times, sócios e/ou empresas. Nosso objetivo é incentivar o desenvolvimento contínuo na busca de condições favoráveis ao alto desempenho. Os resultados de nossas intervenções são observados em quatro níveis:

organização Ao alinhar líderes a valores e objetivos estratégicos, incorpora a prontidão para a mudança e o desenvolvimento contínuo, o que agiliza o processo decisório e a obtenção de resultados.

time Passa a praticar o diálogo franco e construtivo, trabalhando de forma integrada em um ambiente de colaboração no qual é possível assumir riscos e buscar soluções inovadoras.

líder Por compreender seu papel, estilo e propósito, consegue mobilizar o time em sintonia com a cultura e os valores da organização na busca por eficiência e eficácia no curto e longo prazos.

pessoa Aprofunda o autoconhecimento e fortalece os relacionamentos interpessoais, desenvolvendo prontidão para as mudanças e para lidar com as demandas da vida pessoal e profissional.